第82章 持续的挑战与突破 (2 / 2)
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公司随即推出了一系列的员工激励措施和福利政策,同时加强了团队建设活动。
在一次团建活动中,叶尘对大家说:“我们是一个大家庭,大家一起努力,共同成长,公司不会忘记每一个人的付出。”
员工们深受鼓舞,团队的凝聚力得到了增强。
经过一系列的努力,公司的交付周期缩短了,人才流失的问题也得到了缓解。产品在市场上的口碑越来越好,订单不断增加。
但叶尘和林萧清楚,这只是阶段性的胜利,未来还有更多的挑战等着他们。
一天,叶尘和林萧在办公室里讨论下一步的发展计划。
叶尘说:“林萧,我觉得我们可以考虑拓展海外市场。”
林萧惊讶地说:“海外市场?这可是个大动作,我们有这个实力吗?”
叶尘坚定地说:“不试试怎么知道?我们可以先做市场调研,了解一下海外的需求和竞争情况。”
林萧想了想说:“行,那我们得谨慎行事。”
于是,公司开始着手准备拓展海外市场的相关工作。
他们聘请了专业的市场调研机构,对几个目标市场进行了深入的分析。
调研结果出来后,叶尘和林萧发现海外市场虽然潜力巨大,但也存在着诸多的文化差异和法规限制。
叶尘说:“林萧,这确实不容易,但我相信只要我们做好充分的准备,还是有机会的。”
林萧说:“那我们得组建一支专业的海外业务团队,熟悉当地的市场和法规。”
叶尘点头道:“对,还要与当地的合作伙伴建立良好的关系。”
在组建海外业务团队的过程中,遇到了不少困难。招聘合适的人才不容易,而且团队成员之间的磨合也需要时间。
海外业务负责人小刘说:“叶总,林总,这工作开展起来比想象中难啊。”
叶尘鼓励道:“别着急,一步一步来,我们要有耐心和信心。”
经过一段时间的努力,海外业务团队逐渐成型,开始与当地的合作伙伴进行接触和洽谈。
然而,在与一家重要的合作伙伴谈判时,出现了分歧。
合作伙伴提出了一些苛刻的条件,让谈判陷入了僵局。
林萧着急地说:“叶尘,这可怎么办?如果不答应他们的条件,合作可能就谈不成了。”
叶尘冷静地说:“我们不能轻易妥协,要坚持我们的原则和底线。再想想有没有其他的解决方案。”
经过多次的沟通和协商,双方终于找到了一个折中的办法,达成了合作意向。
公司的海外业务逐渐展开,虽然过程中充满了艰辛和挑战,但也取得了一定的成绩。