第30章 新程展望处，隐忧乍现端 （1 / 2）

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迈巴赫停在小店门口，史阳带着一身凯旋之气推门而入，预想中员工们列队欢迎的场面并没有出现。

空气中弥漫着一股泡面味儿，几个员工正围坐在一起，捧着手机刷视频，时不时爆发出阵阵笑声。

见史阳进来，也只是懒洋洋地打了个招呼：“老板，回来了啊。” 这场景和史阳预想的“锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，红旗招展，人山人海”的场面相差甚远，让他心里咯噔一下。

“这几天生意怎么样？”史阳强压着心中的不悦，努力让自己的语气听起来轻松一些。

“还行吧，老样子。”一个老员工头也不抬地回答，手指在屏幕上飞快滑动，似乎正在激情四射地参与某个网络骂战。

史阳环顾四周，店里略显凌乱，货架上的商品摆放也有些随意。

一股不祥的预感涌上心头。

他打开销售记录，发现这几天营业额不仅没有增长，反而略有下降。

“老样子？老样子是每天营业额下降百分之五吗？”史阳的声音提高了几分，语气中带着一丝冰冷。

店里的气氛瞬间凝固，员工们纷纷放下手机，一脸尴尬地看着史阳。

史阳深吸一口气“全体会议！现在！立刻！”

几分钟后，小店的员工们都聚集在狭小的后厨。

史阳站在他们面前，脸色阴沉得能滴出水来。

“展会期间的业绩报告我就不说了，在座的各位心里应该有点数。”他顿了顿，目光扫过众人，“从明天开始，新的规章制度正式实施！”

话音刚落，一个老员工就提出了异议：“老板，之前的制度不是挺好的吗？干嘛要改啊？”

“好？好在哪里？好到让你们上班时间刷视频，好到让营业额下降？”史阳毫不客气地反驳。

“我们也就是偶尔……”

“偶尔？我问你，你偶尔会往你丈母娘的洗脚水里吐口水吗？”史阳一句灵魂拷问，让老员工哑口无言。

“新制度我已经打印出来了，待会儿每人一份。”史阳拿起一沓文件，语气冰冷，“如果谁对新制度有意见，可以提出来。”

一阵沉默后，另一个员工小心翼翼地开口：“老板，新制度里说，迟到一分钟罚款一百，这……是不是有点太多了？”

史阳嘴角勾起一抹冷笑：“多吗？我觉得不多。你知道展会上，一分钟能谈成多少生意吗？”他走到那员工面前，拍了拍他的肩膀，“如果你觉得多，那就别迟到。”

会议室里的气氛更加紧张，空气仿佛凝固了一般。

史阳看着眼前这些员工，心中五味杂陈。

他知道，要整顿这个散漫的团队，并非易事……

“或者……”史阳突然话锋一转……

史阳突然话锋一转，“或者，你们自己制定新的规章制度？”

此言一出，会议室里一片哗然。

员工们面面相觑，显然没想到史阳会给出这样的选择。

之前抱怨最凶的老员工，此时也像被点了穴一样，呆愣在原地。

“怎么？不愿意？”史阳挑了挑眉，“觉得我这个老板不称职，想自己当老板？”

“不不不，老板您误会了。”一个年轻员工连忙摆手，“只是……我们也没制定过规章制度啊。”

“没做过就学着做。”史阳语气缓和了一些，“你们在一线，比我更了解店里的情况。我相信你们能制定出更适合咱们小店的规章制度。”

员工们你看我，我看你，都有些犹豫。

史阳见状，又加了一句：“当然，奖励也是少不了的。谁提出的方案被采纳，我奖励他一个月的奖金！”

重赏之下必有勇夫。

这句话果然没错。

在奖金的刺激下，员工们纷纷开动脑筋，你一言我一语地讨论起来。

一个戴眼镜的年轻员工率先发言：“老板，我觉得我们可以实行轮岗制度，让大家都能熟悉不同的岗位，这样可以提高效率，还能避免一些岗位长期缺人的情况。”

“这个不错！”史阳赞赏地点了点头，“还有吗？”

另一个年轻女员工也提出了自己的想法：“我们可以建立一个员工积分制度，根据每个月的业绩、服务态度等等进行评分，积分高的员工可以获得额外的奖励。”

“妙啊！”史阳一拍大腿，“这个点子我喜欢！”

不到一个小时，员工们就提出了好几个非常实用的方案。

史阳当场拍板，采纳了其中几个，并当场给提出方案的员工发了红包。

会议室里的气氛从一开始的紧张压抑，变成了现在的轻松活跃。

员工们脸上都洋溢着笑容，对未来充满了期待。

史阳看着眼前的景象，嘴角露出一抹不易察觉的微笑。

他知道，他赌对了。

“好了，今天就到这里。”史阳站起身，“大家回去好好休息，明天开始，咱们就按照新的规章制度来执行。”