第35章 亮瞎他们狗眼 （2 / 2）
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她不是这个意思啊，怎么就身相许了。
苏叶莱没有来脸一红。
秦砚北认真道：“苏叶莱，我从第一眼就喜欢你。只是当时因为痛失了队友，度过了一段灰暗时期，这才没来找你，我很后悔，十分的后悔。我对你关照，确实是因为你救过我。但是我喜欢你，从一开始就是。”
苏叶莱低下头去，她不知道该如何回应秦砚北的表白。
秦砚北知道苏叶莱有所动摇，重新搂紧了她。
循循善诱道：“你和我在一起，能少很多的麻烦。”
“比如说？”苏叶莱挑眉。
“你现在在亲朋好友里已经是个香饽饽了，将来说媒的人只会越来越多。媒婆很难缠的，会打扰你的生活。有我在，就不用担心被一群乌七八糟的人缠着了。“
回想起上回，在餐厅遇到的那些邻居。
确实够烦人的。
相比之下，秦砚北的缠人似乎没那么讨厌。
有那么一瞬，苏叶莱的意志出现了裂缝。
但她还有理智，想再考虑一番的。
可秦砚北却不讲武德，他忽然低下头来，温热的唇瓣突然落下，落在苏叶莱的唇上。
一时间，心跳如山雷鸣滚。
苏叶莱双手抵在胸前，她很想推开他。
但是，他的疯狂却令她沉沦。
这昏暗的环境似乎给了两人放肆的助力。
秦砚北紧紧搂着苏叶莱，两人的鼻息逐渐沉重起来……
AI 微机项目顺利落地，如今知名度已经打开。
短短一个月的时间，就占了39%的市场，几乎能和第一齐平。而用户活跃度更是在同类型遥遥领先。
如今AI实体机器的热度正在持续增长中，不少人主动上门来找秦总合作。
号召力空前。
同时，也吸引了一些相关博主的目光。
大家都开始分析秦总收购公司，双线布局，十分巧妙。
不过，所有的分析也止步于秦总这里。
至于营运部如何做的，有谁在做，无从得知，也没有人特意会去关注。
只有少量的有心人，知道了苏叶莱正是项目推行的运营总监，是起关键作用的人。
有几家公司向苏叶莱伸出了橄榄枝。
田氏集团更是开出来诱人的条件：赠送田氏集团0.5的股份，100万月薪，外加绩效奖金。
如今没有大的项目要推，运营部按部就班的工作，苏叶莱反倒是闲了下来。
她没想到自己会成为香饽饽，被多家大公司争抢。
这一回，也算是一战成名了。
“秦总，我现在很抢手，别人开出来的条件很诱人啊。”苏叶莱决定谈判一下。
对于千万年薪，她并没有很心动。
因为手上的那些存款，单利息一年就会有千万了。
她想提出要求，让秦总答应她入股后期的项目。
那些钱白放着也是长草，不如拿出一半来投资。
她不想用女朋友的身份去求秦砚北，想通过平等的利益交换。
如今，就是一个绝好的时机。
秦砚北怀抱住苏叶莱，笑着道：“AI项目的5%的股份已经划到了你的户下。”
苏叶莱瞪大了眼睛：“什么时候？”
“上周二。”
上周二？
上周二是他们两人在一起的时间……
苏叶莱没想到秦砚北出手如此阔绰，在一起的第一天就给了这么一份豪礼。
“秦总，你倒也不必这么大方的。”苏叶莱咽了一下口水。
“给未来的妻子的，先填进彩礼彩礼单里。”秦砚北在苏叶莱耳边耳语。
苏叶莱此刻只想破门逃跑，这般攻势她快受不住了。
事实上，她的身体也很理智，立刻站了起来，没头没脑跑出了总裁办公室。
秦砚北先是一怔，看清她脸上的绯红和羞涩之后，只是勾唇笑笑。
不过，很快阴沉下眼眸。
田氏集团不该来挖他的人，更不该挖到他女朋友头上。
看来，还是没长教训。
秦砚北将一份田宇饭局上的视频匿名发送。
里边有田总破口大骂他的投资外商的。
就让田总和外商互相消耗去吧，如此一来，少点精力在他和苏叶莱身上。
苏叶莱回到自己办公室，坐了很久才弄明白，她跑啥？
似乎是在他说出未来的妻子的时候，她落荒而逃的。
那猛烈跳动的心跳之下，还暗藏了心虚。
她心虚于这个词。
和秦砚北走到一起，是个意外。
她如今还是没有结婚的打算。
苏叶莱想了一会儿，给秦砚北发来消息：“这股份我不想要。”
秦砚北对着短信看了很久，才发：“刚才开玩笑，苏总监作为AI项目的推行功臣，5%股份是作为激励和留住人才。”
苏叶莱握着手机，一时间竟然分不出来这话的真实度多少。
想到还未说出口的请求，她最终叹息了一下。
如此一来，就不好得寸进尺了。
因小失大啊。
罢了，花钱也不急这一时半会儿的，再存银行里吃一阵子利息吧。
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她如今很满意自己的生活，就这么的过一天是一天吧。
最近在看海的女儿，见到太阳之后化成了泡影。
如果真的有一天，她到了离开的时候，也希望会这么唯美吧。
轻舟已过万重山，生命中可预见的狂风暴雨已被解决。
可那种不踏实感依然存在。
第一次重生没啥经验。
到现在苏叶莱都觉得自己轻飘飘的，没有生命的重量感。
“苏总监，在吗？”一阵敲门声响起。
苏叶莱关掉手机屏幕，朝着门口回应了一声：“进。”
营运部的衣慧慧抱着一沓厚厚的资料进来。
“苏经理，运营后勤部经理位置空缺，我想毛遂自荐。”
衣慧慧是总部过来的，由于不在一个办公室，苏叶莱对她的了解不多。
只在部门会议和部门聚餐上说过几句话。
苏叶莱对她的印象不是很深，只知道她不喜欢扎堆说闲话。
原本定的运营后勤部人选是余意。
这是整个后勤部门的民意结果。
后勤部门都是公司的老员工，和余意更亲近，更愿意接受她的管理。
此外，大家都知道，部门的模式和绩效改革是余意琢磨出来的。
所以部门里人人感激余意。
对此，其他部门也多多少少了解一些。
衣慧慧毛遂自荐，勇气倒是不小。
苏叶莱翻看了一下衣慧慧带来的数据，成绩确实优秀。
单比数据、学历、奖项，衣慧慧肯定优于余意的。
但是当管理并非只看这些。
“不想当将军的士兵不是好士兵。”苏叶莱认可了她的勇气。
“不过，当将军的不一定是枪法最好的兵王、也不一定是贴身搏斗最厉害的强兵，甚至连纸上谈兵理论知识充备的谋士也不一定合适。”
“嗯。”衣慧慧听着，眼神有些黯淡下来，她是部门里综合数据拔尖的，也是理论知识储备过关的。
她就是苏叶莱口中的那些特例。
看来，苏总监并不欣赏她。
衣慧慧失落，她准备了很久了。
却听苏叶莱接着道：“作为部门经理，对上有总监、总经理，直至总裁、董事长，平级有其他部门的经理，对下有部门内的员工。想要部门不出错，并且达到高效益，沟通是很关键的部分，这是你所欠缺的部分。”
衣慧慧暗下去的眼眸里瞬间燃起了光亮。
苏总监之所以跟她讲这些，是有意培养她。
“嗯，我记下了。因为近期学了一些管理相关的知识，想要实际操作一下，这才想要自荐当运营后勤部经理。我并不心急，只是希望能有这样的机会。”
苏叶莱点点头道：“机会有很多，我看你的表现。今天给你留一个作业，你回去慢慢琢磨。”
衣慧慧欣喜抬头：“谢谢苏总监，我一定不辜负您的期待。”
苏叶莱望着女孩离去的背影，忽然察觉到。
衣慧慧不是没有沟通能力，她只是不爱说话。
实际上这个女孩子的理解能力和沟通能力都不错的。
有些像董秘书。
第一印象也是不爱说话，和所有人都很疏离。
但是熟悉她之后，惊觉到董秘书的领会能力和办事能力。
和董秘书合作，基本不存在无效沟通。
苏叶莱说什么，她都能懂，能够很快将任务安排下去。
两人相处的时间并不多，但是没有什么磨合期，一直配合得很好。
不过，衣慧慧和董若与又有一些区别的。
董秘书身上有一种万事万物不从心中过的淡泊和洒脱。
而衣慧慧则是一个不随波逐流，自求上进的姑娘。
两个都是她所欣赏的女孩。
跟周文英、陈诗诗、余意不同，超乎于交情和喜好之外的，一种人格的吸引力。
她想给衣慧慧创造一些条件。
正好AI项目已经超量完成数据指标，她准备给部门争取一些福利来……
正思索着，秦砚北推门进来。
来得正是时候。